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发布时间：2025-12-13 06:25:04 来源：背曲腰躬网 作者：大规模进攻乐队

鼓励职场女性生娃，靠发育儿补贴够吗？

　　阅读提示

　　一段时间以来，多地通过发放育儿补贴来鼓励生育。然而，对于职场女性而言，相比长期的抚养教育成本和生育带来的机会成本，这些补贴似乎有些杯水车薪。未来，还需通过完善产假、托育服务、税收、住房保障等一系列政策“组合拳”，提升职场女性的生育意愿。

　　近日，内蒙古呼和浩特市提出，对生育二孩、三孩的该市户籍家庭，发放一次性育儿补贴5000元。

　　记者梳理发现，2021年以来，已有四川攀枝花、云南、宁夏、杭州、郑州、长沙等多地出台“生娃发钱”政策，为符合条件的家庭发放生育补贴，金额从每月几百元到一次性上万元不等。

　　实施这些政策，目的是减轻人们的生育负担，让更多家庭“想生、敢生、愿生”。那么，对于职场女性而言，这些政策在鼓励其生育方面效果几何?记者对此展开了采访。

　　“真金白银”促生育

　　近日，在浙江省温州市当舞蹈老师的李嘉欣提交了一次性生育补贴的申请。今年，温州市出台政策，对生育一孩、二孩、三孩的该市户籍家庭，分别发放1000元、2000元和3000元的一次性生育补贴。

　　自三孩政策落地以来，多地为鼓励生育，推出“真金白银”的育儿补贴新政。记者留意到，各地政策差异较大。多数地区针对生育二孩和三孩的家庭发放补贴，发放方式包括按月发放、按年发放和一次性发放等形式。这些发放育儿补贴的城市，大多对孩子的出生日期和户籍提出要求。

　　“以前看到别的城市生育二孩、三孩才有补贴，没想到温州生一孩就能申领补贴。”2022年12月刚生完一胎的李嘉欣告诉记者。

　　记者发现，甘肃省临泽县、陕西cp回&#带导师说带你回血上岸啥意思0154;回血上岸是什么意思34880;上岸经验技巧心得省宁陕县、真正能带人回血上岸的导师浙江省温州市等地将一孩纳入育儿补贴的范围。今年1月，深圳市提出，拟按照差异化递进式对生育一孩、二孩和三孩的家庭分别发放一次性生育补贴7500元、11000元和19000元。

　　另外，一些企业亦推出鼓励职工生育的措施。如，旅游服务平台携程集团提出，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年1万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁。环卫服务企业侨银股份向员工宣布，一孩家庭可在孩子0至3岁之间，分别享受每月1400元、1050元和500元的奶粉及尿布补贴;二孩家庭在此基础上可申请公立幼儿园学费;三孩家庭在前述基础上再获10万元奖励。

　　期盼增加普惠性托育服务

　　了解到深圳拟推出育儿补贴政策后，生活在当地的职场妈妈高臻似乎并不动心。“生育成本太高了，即便有补贴，也是杯水车薪。”她对记者说。

　　高臻向记者算了一笔生育账，产假结束后，因家中无人照顾孩子，她请了一位育儿嫂，每月工资7000元，加上尿不湿、奶粉等生活用品，每月养育孩子的固定支出近万元。

　　“结合深圳拟推出的补贴金额，还不够一个月的开支。”高臻说，她和丈夫必须努力工作挣钱，才能支付得起这些费用，“生二胎，从怀孕到休产假，前后要‘耽误’一年半时间，势必会影响我的职业发展。对于职场女性而言，要兼顾家庭和工作，太难了。”

　　记者采访了多位职场女性，她们对于育儿补贴在鼓励生育方面的看法，和高臻相似。

　　重返职场后，李嘉欣发现，养育孩子不仅需要“真金白银”，还需要专业、普惠的托育服务。“小时候，父母上班时，把我送到单位的托儿所，下班时再随父母一起回家。”如今，李嘉欣期盼着增加普惠性托育服务，减轻双职工家庭在育儿方面的经济和心理负担。

　　为&#导师说带你回血上岸啥意思30495;带人回血上岸是什么意思7491;能带人回血上岸的导师让女性带娃、cp回血上岸经验技巧心得工作两不误，一些地方做出积极尝试。广东中山、佛山等地相继举办多场“妈妈岗”招聘会。今年8月，广东省提出，广泛开发设置“妈妈岗”岗位，支持企业、社会组织等用人单位将工作时间可弹性安排、劳动强度不大、工作环境好的岗位设置为“妈妈岗”，实行灵活上班和弹性工作方式。

　　提升生育意愿需政策“组合拳”

　　首都经济贸易大学人口经济研究所教授盛亦男认为，对于大部分职场父母而言，生育成本不仅包括孕检、孩子养育等直接成本，还包括机会成本和心理成本。

　　“目前，各地的生育补贴可以在一定程度上缓解家庭养育孩子的经济压力，但对长期的抚养教育成本等作用有限，难以降低生育带来的机会成本和心理成本。因此，需要通过完善产假、托育服务、税收、住房保障等政策‘组合拳’，提升生育意愿。”盛亦男说。

　　对于部分地区设立“妈妈岗”的尝试，21世纪教育研究院院长熊丙奇指出，此举初衷是让部分职场女性兼顾工作和家庭。但他认为，“妈妈岗”岗位有限，更为关键的是要解决婴幼儿的托育问题。“缓解托育难，仍需发挥政府的主导作用，积极推进普惠托育服务。”

　　记者注意到，近年，在各地出台的鼓励生育的政策文件中，“完善婴幼儿照护服务支持政策”“加快构建生育友好环境”等举措频频出现。如，山东济南提出，支持有条件的机关、企事业单位、社区为在职职工、居民提供托育服务;河南郑州计划，2025年，全市社区均要配套开设不少于20个托位的普惠托育点。

　　“应鼓励用人单位为劳动者提供家庭友好型的工作环境。同时，也应保障用人单位的权益，对于用人单位支付生育及产假期间女职工的工资，在进行企业所得税预缴申报时，允许据实进行一定比例的扣除，降低生育对用人单位带来的成本。”盛亦男建议道。

　　工人日报 曹 玥

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